唐朝选官制有
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本文目录
[One]、唐朝选官五个标准
〖One〗、一是身，即身体相貌要丰满高大；
〖Two〗、三是书，指书体法式要刚劲美观；
〖Three〗、凡是到吏部考试判文合格进入科第的称为“入等”，考试拙劣、不合格的称为“蓝缕”，选期未满而参加考试诗赋文章三篇，合格者称为“宏辞”，试判三条合格的称为“拔萃”。选中的人即可以授官。
〖Four〗、魏征是李世民的臣子，魏征可以举荐官员，但是最终还是李世民决定。
〖Five〗、唐太宗李世民是中国历史上一位杰出的皇帝,其统治被史学家称之为“贞观之治”.他成就伟业丰功的重要原因之一,就是知人善任,起用了各种人才,并在长期的实践中形成了自己独特的人才观.
[Two]、北宋的两个选官制度
1.科举制度：宋代的科举考试在唐代基础上又有进一步发展。有常科、制科和武举但是考试内容有了很多改进。总的来说，宋代的制度更趋于严密和健全。首先是考试方法的改进。唐初科举考试由于处在初创阶段，制度并不健全。那时，应考者与考官取士，也不全凭试卷，而是兼采士人的社会声誉和门第。当时社会盛行着多种走门路的办法，其中最主要的有“行卷”和“通榜”。
2.荫补：宋代以恩泽而得官的不止于直系子孙，而且可以推到旁支、异姓，甚至于门客。得荫补的机会有大礼荫补、致仕荫补、遗表荫补等。所以一遇郊祀之年，就有许多人涌入官序之中，增加了官僚机构的壅滞之弊。
[Three]、西周至明清的选官制度变化
〖One〗、西周至明清时期选官制度变化大致为下：
〖Two〗、[One]、西周时期实行世卿世禄制，由贵族垄断政治特权
〖Three〗、[Two]、春秋战国时期，礼崩乐坏，各国为富国强兵通过变法确立了根据军功大小选拔官吏的制度
〖Four〗、[Three]、两汉时期，实行根据孝廉的察举制
〖Five〗、[Four]、魏晋南北朝时期，确立了九品中正制度，随着东晋后门阀政治的兴起，出现了“上品无寒门，下品无士族”的现象
〖Six〗、[Five]、隋唐至宋元明清，确立了考试选拔官员的科举制。
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